莱芜区统计局通过实行“五点工作法”，促进工作作风再提升，推动各项工作取得新成效。
“五点工作法”就是事前明确具体工作标准，安排部署工作前明确工作完成的目标，将工作内容细化分解，确定实施步骤。工作突出责任主体，根据安排工作的步骤责任到人，做到步步有主体、有落实、有推进。明确任务完成时限，确保推进安排的工作件件有回音、事事真落实；强化对过程的督导、反馈和指导，针对工作过程中不作为、少作为现象以及遇到的阻力或困难，加强对安排部署工作各环节的督导、反馈和指导力度，确保工作进度不中断，工作步骤不脱节。每项工作完成后，根据安排工作时确定的工作标准对相关科室进行逐项评价考核，并记录在案，考核结果作为年度各项评先树优活动的参考依据，同时对完成的工作进行总结分析，提炼和升华，为下一步开展工作提供指导借鉴。（来源： 舜网-济南日报作者： 刘坤 通讯员 朱亮 刁延锋） |
